Arbeitsrecht

Kern des Arbeitsrechts ist der Arbeitsvertrag, durch den das Arbeitsverhältnis begründet wird. Viele Regelungen finden sich in Gesetzen und Tarifverträgen. Besonderes Gewicht haben im Arbeitsrecht die Entscheidungen der Gerichte.

Das Arbeitsrecht umschließt die beiden großen Bereiche des Individualarbeitsrechts sowie des kollektiven Arbeitsrechts und betrifft also den einzelnen Arbeitnehmer genauso wie Arbeitgeber und Betriebsräte.

Neben der Vertretung in gerichtlichen Verfahren - insbesondere im Kündigungsschutzprozess - unterstützen wir Sie auch schon im Vorfeld bei der außergerichtlichen Verhandlung zur Vermeidung eines Arbeitsrechtsstreits.

Im Klartext bedeutet das Fragen zu

Abfindung

Abmahnung

Arbeitslohn, Provision, Gratifikation und Prämie

Arbeitslosengeld

Arbeitsvertrag

Befristung

Berufsausbildungsvertrag

Betriebsrat / Personalrat

Betriebsübergang

Betriebsvereinbarung

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Geringfügige Beschäftigung

Gleichbehandlung

Kündigung / Kündigungsschutz / Sonderkündigungsschutz

Kündigungsfristen

Kündigungsgrund

Lohnansprüche

Mobbing

Schadensersatz

Scheinselbständigkeit und Sozialversicherungspflicht

Schwarzarbeit

Sozialplan

Tarifvertragliche Ansprüche

Urlaubsansprüche

Verjährung und Verwirkung

Vertragsstrafe

Zeugnis und Arbeitspapiere